Les différence principale entre le salaire et le salaire est que les salaires sont de l'argent payé sur une base horaire, journalière ou hebdomadaire tandis que le salaire est un montant fixe, généralement payé mensuellement ou bimensuellement.

Les salaires et traitements désignent tous deux la rémunération versée aux employés pour le travail effectué. Bien que ces deux termes soient souvent utilisés de manière interchangeable, ils ont deux sens distincts. Les employeurs calculent les salaires en fonction du nombre d'heures de travail des employés, mais le salaire est un paiement forfaitaire et n'implique pas le nombre d'heures travaillées.

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Quels sont les salaires

Les salaires se réfèrent essentiellement à l'argent payé sur une base horaire, quotidienne ou hebdomadaire. Les salaires varient en fonction des heures travaillées et de la performance du travailleur. En d'autres termes, un salarié reçoit un paiement basé sur le nombre d'heures travaillées multiplié par le taux de rémunération horaire. Par exemple, un ouvrier d'usine travaille 40 heures par semaine, et si son taux horaire est de 20 $, il recevra chaque semaine un paiement de 800 $. Si le travailleur n'avait travaillé que 30 heures, il recevrait un paiement hebdomadaire de 600 $. De plus, ce sont les travailleurs non qualifiés ou semi-qualifiés qui gagnent généralement un salaire. Ces travailleurs ont généralement moins de responsabilités et d'avantages professionnels que les cols blancs.

Avantages et inconvénients des salaires

Avantages

Les inconvénients

Qu'est-ce qu'un salaire

Le salaire est un paiement régulier fixe, généralement payé mensuellement ou sur une base. Cependant, le salaire est généralement exprimé en somme annuelle. Par exemple, si un employé reçoit un salaire mensuel de 5 000 $, annuellement, il gagne 60 000 $. Les salariés perçoivent leur salaire à intervalle fixe, généralement mensuel ou bimensuel.

Avantages et inconvénients

Avantages

Les inconvénients

Différence entre salaire et salaire

Définition

Le salaire fait référence à l'argent payé sur une base horaire, quotidienne ou hebdomadaire, tandis que le salaire fait référence à un paiement régulier fixe, généralement payé sur une base mensuelle.

Nombre d'heures

Les salaires sont calculés en utilisant le nombre d'heures travaillées tandis que le salaire n'est pas calculé en utilisant le nombre d'heures travaillées.

Jours d'absence

Si un salarié ne travaille pas, il ne recevra pas de paiement pour ce jour-là, mais un salarié ne fait pas ce problème.

Type de travailleurs

Les salaires sont généralement perçus par les travailleurs non qualifiés ou semi-qualifiés, tandis que les salaires sont perçus par les employés de bureau ou la direction.

Poste et responsabilité

Les salariés ont généralement des postes inférieurs et moins de responsabilités que ceux qui gagnent un salaire.

Avantages sociaux

Par rapport aux salariés, les salariés bénéficient de nombreux avantages sociaux tels que des primes et des congés payés.

Conclusion

Les salaires et traitements désignent tous deux la rémunération versée aux employés pour le travail effectué. La principale différence entre le salaire et le salaire est que le salaire est de l'argent payé sur une base horaire, quotidienne ou hebdomadaire, tandis que le salaire est un montant fixe, généralement payé mensuellement.

Référence:

1. Doyle, Alison. « Qu'est-ce qu'un employé salarié ? » The Balance Careers, 4 mai 2020, disponible ici. 2. « Salaires et traitements ». Wikipédia, Wikimedia Foundation, 11 décembre 2019, disponible ici.

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