Les différence principale entre changement social et changement culturel est que le changement social implique une transformation des valeurs sociales, des normes et des modèles de comportement, tandis que le changement culturel implique une transformation du mode de vie, des habitudes et du mode de vie.

Le changement social et culturel sont deux concepts liés qui se réfèrent respectivement aux modifications de la société et de la culture. Certains sociologues ont soutenu que ces deux concepts sont les mêmes, mais pour certains, ce sont deux concepts différents.

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Qu'est-ce que le changement social

Le changement social fait référence à une grande altération au fil du temps des valeurs sociales, des normes et des modèles de comportement. Celles-ci impliquent des transformations de cultures, d'institutions et de fonctions. La révolution industrielle, l'abolition de l'esclavage, le mouvement des droits civiques, le mouvement féministe, le mouvement des droits LGBTQ+ et le mouvement vert sont quelques exemples de changement social. Le changement social n'est pas instantané – il est souvent très lent. Toutes les sociétés subissent des changements à un moment ou à un autre. Les sociologues ont étudié le changement social et introduit divers modèles et théories pour le décrire. Il existe trois théories sociologiques principales: les théories évolutionnistes, fonctionnalistes et des conflits, pour décrire le changement social. Il est également important de savoir qu'il y a toujours une résistance au changement, surtout lorsque les gens se sentent menacés ou perturbés par des changements potentiels.

Figure 2: Les conflits peuvent entraîner un changement social

Théorie évolutive du changement

Selon la théorie de l'évolution, la société évolue toujours vers « des niveaux supérieurs, tout comme les organismes évoluent d'êtres simples à des êtres complexes. Bien que les sociologues aient d'abord supposé que toutes les sociétés traversaient la même séquence de changements, les sociétés peuvent évoluer dans des directions et des manières différentes. La plupart des sociologues modernes affirment que le changement est multilinéaire.

Théorie fonctionnaliste du changement

Selon la théorie fonctionnaliste du changement, la société est comme un corps humain et chaque partie d'un organisme est comme un organe. Par conséquent, les parties individuelles ne peuvent pas survivre par elles-mêmes. Quand une partie souffre, toutes les autres parties doivent changer. De plus, les théoriciens fonctionnalistes pensent que la société travaille toujours à la stabilisation. Lorsque des problèmes surviennent, ils ont besoin de l'attention des autres parties, et cela signifie un changement social. Cependant, cette théorie ne tient pas compte de certains facteurs tels que la race, le sexe et la classe.

Conflit Théorie du changement

Les conflits entraînent toujours des changements sociaux. Les inégalités fondées sur des facteurs tels que le sexe, la race, la classe sociale et la religion ont tendance à créer de la colère et de l'insatisfaction, alors les gens se rassemblent et se battent pour provoquer le changement.

Qu'est-ce que le changement culturel

Le changement culturel est la transformation de la culture par la découverte, l'invention et le contact avec une autre culture. Dans le monde moderne, de nouvelles choses sont toujours ajoutées à la culture matérielle, affectant également la culture non matérielle. Le changement culturel se produit lorsque quelque chose de nouveau cède la place à un nouveau mode de vie. Par exemple, des inventions comme l'électricité, Internet et les chemins de fer ont changé notre mode de vie et transformé la culture du monde entier. Les découvertes peuvent également provoquer des changements culturels. Par exemple, considérez comment la découverte du feu a provoqué la transformation des civilisations humaines. De même, un changement culturel important s'est produit lorsque les Européens ont également découvert l'Amérique.

Figure 2: La technologie peut conduire à un changement culturel

Le contact avec d'autres cultures est une autre cause de changement culturel et aboutit à un processus comme l'assimilation et l'acculturation. De plus, de nouvelles idées sur l'éducation, la race, le sexe, la religion, etc., peuvent également apporter un changement à la culture. Cependant, le changement culturel peut ne pas toujours être bénéfique pour tout le monde.

Différence entre le changement social et culturel

Définition

Le changement social fait référence à une grande altération au fil du temps des valeurs sociales, des normes et des modèles de comportement, tandis que le changement culturel est la transformation de la culture via la découverte, l'invention et le contact avec une autre culture.

Transformation

Le changement social implique une transformation des valeurs sociales, des normes et des modèles de comportement, tandis que le changement culturel implique une transformation du mode de vie, des habitudes et du mode de vie.

Exemples

La révolution industrielle, l'abolition de l'esclavage, le mouvement des droits civiques, le mouvement féministe, le mouvement des droits LGBTQ+ et le mouvement vert sont quelques exemples de changement social, alors que des inventions comme l'électricité, Internet et les chemins de fer, la découverte de l'Amérique, etc., sont des exemples de changement culturel.

Conclusion

Le changement social fait référence à une grande altération au fil du temps des valeurs sociales, des normes et des modèles de comportement, tandis que le changement culturel est la transformation de la culture via la découverte, l'invention et le contact avec une autre culture. C'est la principale différence entre le changement social et culturel.

Référence:

1. « Changement culturel ». Sociologie | Lumen. 2. « Qu'est-ce que le changement social ? » Human Rights Careers, 16 mai 2020.

Image de courtoisie:

1. "Révolution-protest-insurrection-30590" (CC0) via Pixabay2. « Technologie 2020 » par Mikhail Denishchenko (domaine public) via PublicDomainPictures.net